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简历基本信息该怎么写?

出处:本站 责任编辑: 时间:2019-01-08 [ ] 查看全部评论

  简历基本信息该怎么写?_简历_求职/职场_实用文档。简历怎么写才能让招聘企业 HR 递上面试的橄榄枝呢?作为个人基本信息展示的简历, 建 议求职者注意以下个人简历基本信息的填写技巧。 基本信息之联系方式 联系方式一定要填写清晰。 很多求职者都是在收到预

  简历怎么写才能让招聘企业 HR 递上面试的橄榄枝呢?作为个人基本信息展示的简历, 建 议求职者注意以下个人简历基本信息的填写技巧。 基本信息之联系方式 联系方式一定要填写清晰。 很多求职者都是在收到预约通知之后才会去看邮件。 但是不 排除部分公司是直接发送邮件预约面试的。虽然这种方式很多人表示不认同,但是,有些不 错的公司,HR 收到简历过多来不及一一预约面试也有这种情况,毕竟,公司的好坏不能由 个别 HR 来代表。而对于找工作很抓急的童鞋来说也不失为一个机会。 基本信息之居住地 若是求职者属于其他城市或者外省,除非特别优秀,否则以免让 HR 产生误解求职者乱 投递而不预约,建议在简历上注明:愿意至 XX 市工作,不受地域限制等字样。一般 HR 都会 优先选择居住在本城市的应聘者,毕竟其对城市状况、工作生活方式、思想观念、行为习惯 等都较为熟悉。 基本信息之自我评价 自我评价也属于简历中的一个加分项,要写明以下几点:1、具有条理及逻辑性;2、可 以对自己的经历做一个概括总结, 突出自己的优势领域;3、 表达自己的处事能力, 切记浮夸。 基本信息之工作内容 工作内容是简历中的最重要的部分, 具体怎么写很多求职者都很有心得了, 简历填写技 巧:1、切记写的过短,一句线、切记写的过长,芝麻大小的事都写上去;3、每一条 工作内容建议都分排写,切记一段话无标点的写。 基本信息之工作经验 一句线个月且没有实质性成就的经验建议不要写, 以免给 HR 留下工作更换频繁、 稳定性差的印象。 若是求职者担心这段时间的空窗期一定要写的话, 那么在工作内容中用一 句话总结以下这段经历让你得到提升的能力。 基本信息之下属人数 很多高层管理人员会填写此栏。 正常情况下写上直接下属人数即可。 切记不要将跨部门 人员也写上去。比如一个企业总经理,下属人数应该写各部门经理的总人数即可,而不是写 公司的总人数。 基本信息之期望薪资 很多朋友纠结到底要不要写基本薪资,如果写的过低,又心有不甘,写的高了,会失去 很多心仪的企业的面试邀约,不写,又怕很多“挂羊头卖狗肉”的公司来“骚扰”。到底要 怎么办,简历填写技巧分析:1、若求职者迫切希望找工作,且有充分的面试时间,那么写 上“面议”即可;2、若求职者跳槽是希望从福利、办公环境等这方面得到提升,那么建议写 上行业标准薪资范围;3、若求职者是想要从薪资及职务上得到一个飞跃,且在职状态,还是 建议写上自己的期望薪资范围然后慢慢筛选, 但若是标写太高, 难免给 HR 留下自大的想法。 最后总结一下写简历不可犯的错误: 1、简历中出现错别字,标点符号错误; 2、简历模板没有条理性,工作经验一段线、简历中的时间出现交叉及时间混乱; 4、简历中出现负能量的内容。

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