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关于公司发展的几点建议

出处:本站 责任编辑: 时间:2019-04-07 [ ] 查看全部评论

  关于公司发展的几点建议_五年级英语_英语_小学教育_教育专区。说明对于公司的发展还需要准备什么,做什么,有什么意见

  关于公司发展的几点建议 一、 健全激励体系 激励是一种管理手段, 同时也应该是个过程。 在公司发展过程中, 激励很重要。通过一定的奖励,对员工参与公司发展并提出建议的行 为给予肯定,将大大激发员工广泛参与公司发展提出建议的积极性, 对于积极参与公司发展提出建议的员工, 哪怕他提出的建议不是很妥 当或者没有高度, 但是他们的精神是可嘉的, 应该肯定他们的“成绩” 。 二、 关于公司会议的建议 公司的会议主要分为以下几种: 1、 公司例会 公司例会主要是近期的各部门工作汇报, 尽量简明扼要以节省工 作时间。 2、 省平台介绍会议 省平台汇报,需安排专人负责,避免临时安排别人讲解。 3、 项目讨论会 项目讨论会做到事先可控,做好会议前计划,在会议结束后要形 成会议结果。如果需要多次开会讨论,每次会议要形成阶段性成果并 确定下次会议的日期和参会人员。 三、 关于增强员工归属感的建议 解决员工归属感,培养员工的忠诚度,从以下几个方面考虑: 1、 从企业制度上 企业制度要让员工都明白自已的权利和义务, 知道自已在问题出 现后可能承担的责任。 2、 从福利待遇上 物质需求是人的最基本需求, 其它任何需求都是建立在这个基础 之上的。福利待遇对内要有激励性,对外要有竞争性。 3、 从事业上 为员工描述美好的,却又能达到的愿景,并且要能让员工理解向 往,多一些实际可量化的东西。当然企业的管理层要为企业的愿景需 充满激情,并带领员工共同努力。 4、 做好员工离职管理 做好离职面谈,别让他们成为企业的敌人,应该努力让他们成为 企业的宣传者、客户,这些人如果回流,将更加增强员工的归属感。

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